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保险圈人事暗潮涌动 生命天安轮番挖角新华人寿

来源:保险经理人     作者:     时间:2012-01-06 16:02:31
  月白烟青水暗流。2011年的保险人事暗潮又是如何涌动?

  以原中国保监会主席助理之高位出任中国人寿(集团)总裁的袁力及其更高规格的人事变动暂且按下不表,且来看目前保险市场一股颇具影响力的人事“暗流”,或称资本“暗流”。

  已经浮出水面的有:生命人寿、天安人寿的“新华化”,新华人寿则被“变异”。从总公司高管层、中层管理干部到分公司管理层、一线业务团队,天安人寿和生命人寿的手法如出一辙。

  还没浮出水面的则是生命人寿和华夏人寿背后“明天系”之间的千丝万缕的股权纠葛,其表现形式正是眼下保险圈一个让人颇感意外的传闻:原生命人寿总经理、现生命人寿副董事长段景泉将出任华夏人寿总经理。

  而这些“暗流”或许都和一个名字有关。

  高管的命运与资本的力量总是如影随形。生命人寿、天安人寿,以及传闻中的华夏人寿这些纷纷扰扰的背后亦不难看出一股资本势力的影子。

  生命、天安“新华化”

  准确点说,生命人寿的“新华化”已是过去时。早在2010年初,原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人集体转会生命人寿。当然还有最具轰动效应的原新华人寿总裁孙兵将在北京建立生命人寿第二总部,出任“顾问”一职。此为生命人寿“新华化”的第一拨。

  第二拨始于新华人寿湖北分公司“翻牌”为生命人寿湖北分公司。这场里应外合的挖角战役,令新华人寿措手不及。据报道,2010年8月底,新华人寿湖北分公司个险渠道共计约280名员工离职,为各分公司最高,占到这波离职潮的三分之一多。随后,内蒙古、四川、河南、河北、广西等分公司也陆续爆发了类似的恶性挖角事件。到8月底,共有15家分公司先后约700人离职。

  生命人寿官方网站信息披露的资料显示,16位高管中,有5位来自新华人寿,且都出任核心岗位。分公司一把手中,山西分公司总经理孙东庆原任新华人寿内蒙古分公司副总经理,深圳分公司总经理洪伟原任新华人寿北京分公司副总经理。

  另有一现象也值得关注,生命人寿的董事、高管中,赫然有2位前保险监管官员。中国保监会原人身险部副主任方力出任副董事长,河北保监局原副局长安秀洪出任副总经理。

  天安人寿的“新华化”则正是现在进行时,且手法和生命人寿如出一辙,从总公司高管层到分公司,多为新华旧将。

  5月6日,保监会一次性批复了天安人寿董事长、总经理、副总经理、总经理助理、合规负责人等一干高管的任职资格。其中,原新华人寿行政管理中心主任方方出任天安人寿副总经理,原新华人寿人力资源部总经理张连庆、运营管理中心副主任毕闯、海南分公司总经理朱旭华担任天安人寿总经理助理职务。另据了解,原新华人寿资源管理中心主任郭自光出任天安人寿董事长、总经理特别助理。

  这些布局正是原新华人寿总裁孙兵,现天安人寿总舵手的精心谋划之作。孙兵由于“高额养老金”问题,任职资格上略有障碍,暂任“发展顾问”一职。

  天安人寿增资改制后,由天安保险股份有限公司、领锐资产管理股份有限公司、北京供销社投资管理中心、北京金佳伟业信息咨询有限公司和陕西华秦土地复恳整理工程有限公司5家公司共同持有,注册资本金5亿元,5家公司各持有1亿股,占比均为20%。现任董事长兼总经理为范小清,范为领锐资产管理股份有限公司总裁,并曾出任天安保险副董事长。

  同时据报道,近日,新华人寿安徽分公司的一批骨干投奔了天安人寿。历史总是惊人的相似,这不会是最后一拨挖角,新华人寿的“灭火”工作恐怕还要持续一段时间。

  “变异”的新华人寿

  无疑,今日之新华已非昨日之新华,且暂不论其业务策略、业绩表现将会有何变化,至少“肌体已经变异”。

  2006年,新华人寿原董事长关国亮事发后,孙兵力撑新华,新华人寿开始了短暂的孙兵时代。在孙兵坐镇新华的三年多时间内,且在基本没有董事会的情况下,新华人寿仍然取得了不俗的业绩,2010年一举打败泰康人寿,甚至一度超越太平洋人寿,跻身前三甲。

  当时的评论分析称,虽然遭遇董事长的重大违规行为,但新华人寿业绩发展良好,可归咎于其不错的业务基础及管理干部队伍的稳定。

  现已被撤销的七大业务中心正是“孙兵时代”的产物,随着生命人寿和天安人寿的轮番挖角,七大中心主任现在仍在新华人寿的只剩两人,一位在总公司负责战略,另一位为上海分公司总经理。

  这些人事动荡中还衍生出一个值得思考的话题,“新华的造血功能远不如平安。”新华人寿某部门总经理曾对记者表示。

  平安堪称保险业的黄埔军校,多年来不断为除国寿、人保、太保外的各公司“输送”各级人才,但其DNA仍被平安各类人才很好地继承、复制,在多年的被挖角战中仍自岿然不动。

  不过,此次新华人寿的被“变异”的一个关键因素,正是各类讨论中的“正常挖角”与“非正常挖角”之争。归根结底还是资本的力量,新华人寿和生命人寿、天安人寿合力上演了一出经典的被挖角和挖角之战。

  可以说,动荡之中依旧快速成长的新华人寿造就了一批以善打硬仗、开拓市场著称的经理人,其作风比同期成立的泰康人寿生猛许多。从董事会、总经理室成员、中层管理干部到分公司管理层、一线业务团队,新华人寿已“焕然一新”。真正全新的新华人寿会有怎样的市场表现?我们不得而知,还需时间验证。但从之前一直引人关注的上市传闻,目前号称已经“读秒”的上市计划来说,非常值得关注。

编辑:李延        
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